Journée de formation APHO le mardi 10 novembre 2009 à CHOLET Gestion des « seniors » : contraintes, opportunités et moyens
L'article 87 de la loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2009 a institué l'obligation pour les entreprises d'au moins 50 salariés de négocier un accord, ou d'élaborer un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors avant janvier 2010.
Au regard de l'échéance très proche et en l'absence d'un accord collectif dans les branches Habillement et Textile, l'APHO a mis en place une journée de formation avec pour thème l'emploi des Seniors le mardi 10 novembre 2009 à Cholet.
Cette journée de formation, animée par Maître Hugues ALEXANDRE, Avocat en droit social FIDAL et Monsieur François CARMEILLE, consultant FIDAL en Ressources Humaines du département Droit et Gestion Sociale, a permis aux 9 stagiaires présents :
- de répondre à toutes les questions pratiques soulevées par cette nouvelle obligation,
- d'identifier les risques et opportunités liés à la gestion des seniors
- et d'être capable de maîtriser les moyens d'action pour l'emploi des seniors.
Suite à cette formation, 2 entreprises ont été accompagnées dans l'élaboration de leur plan d'action ou accord d'entreprise en faveur de l'emploi des seniors.
Ce qu'ils en ont pensé ...
« Les deux intervenants maîtrisaient parfaitement le sujet »
« La formation était plutôt adaptée pour des responsables RH »
« J'ai apprécié la relation entre le juridique et les ressources humaines et l'alternance entre la pratique et la théorie »
« La formation est intervenue un peu tard car la profession est en train de signer un accord de branche »