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Formation des salariés

La mobilité et la reconnaissance professionnelle

CQP Brémand

Favoriser la mobilité professionnelle et la reconnaissance des salariés de nos branches représente un enjeu majeur pour l'avenir de nos professions.

Conscient de l'importance de cet enjeu, les dirigeants et les salariés des entreprises du Textile et de l'Habillement du Grand Ouest, se sont  fortement investis en permettant l'accès, à plus de 500 salariés, à des parcours certifiants

Pour aller plus loin sur l'ensemble des dispositifs  :

  • sauvegarde et transfert des savoir-faire
  • Certificats de Qualification Professionnelle et Interprofessionnelle
  • GPEC
  • Entretien professionnel
  • Formation interne
  • Mobilité professionnelle
  • VAE
  • Professionnalisation et Développement des compétences
  • Aides à l'embauche et Contrat de Professionnalisation

Pour en savoir plus : www.opcalia.com

Accord Cadre National  décliné sur nos 5 régions :

Face à l'ampleur et à l'accélération accrue des mutations économiques, sociales et démographiques dans l'ensemble des branches signataires du présent accord, et à leur impact sur le contenu et le volume des emplois, la poursuite d'un accompagnement spécifique est nécessaire pour anticiper les effets de ces évolutions sur les emplois et les qualifications. Il s'agit de mener en conséquence des actions liées aux difficultés conjoncturelles : notamment renforcer les possiblités de mobilité interne ou externe, et cibler davantage les salariés dont le déficit de formation fragilise l'évolution dans l'emploi.

Quelques chiffres clés :

En 2009, ce sont plus de 2500 salariés visés qui bénéficieront d'un parcours de formation, pour une mobilisation de près de 9 millions €, dont plus de 80% apportés par le FORTHAC et l'ETAT à travers nos 5 régions programmes.